Un emploi stimulant
Technobois t’aide à atteindre les objectifs de vie professionnelle et sociale que tu t’es fixés, que ce soit pour le retour aux études ou l’accès au marché du travail. Tu apprends le travail par une expérience positive qui te donne des outils pour être un meilleur employé.
Un emploi stimulant
Les candidats recherchés pour être ouvrier ou ouvrière de production chez Technobois doivent
- Être âgé de 16 ans ou plus;
- Avoir peu ou pas d’expérience de travail;
- Ne pas fréquenter l’école depuis un certain temps;
- Être motivé à apprendre des moyens concrets pour améliorer leur situation actuelle et future;
- Être disponible à travailler 35 heures par semaine;
- Aimer le travail d’équipe et la collaboration.
- Viens nous rencontrer, nous sommes continuellement en recrutement!
Travailler chez nous
Voici ce à quoi tu peux t’attendre en venant travailler chez nous :
- Un travail d’une durée de 26 semaines à 35 h/semaine et de l’aide pour trouver un emploi à la fin du parcours ;
- Une formation sur la santé et la sécurité chez Technobois et sur l’utilisation sécuritaire de la machinerie ;
- Une formation technique sur le maniement des outils utilisés ;
- De l’aide dans ta recherche d’emploi et du support pour le faire tout en travaillant ;
- Un support socioprofessionnel offert en tout temps.
Formation de manœuvre de scierie
Depuis septembre 2016, Technobois offre à ses travailleurs la possibilité d’obtenir un certificat de métier semi-spécialisé comme manœuvre de scierie.
La formation de 450 heures comprend :
75 heures théoriques autour des thèmes et activités suivants :
- Connaissance de soi
- Choix professionnel
- Intégration et maintien en emploi
- Compétences professionnelles
- Recherche d’emploi
- Visite d’entreprise
- Conférences sur le budget, la communication, gestion personnelle, etc.
375 heures de formation technique en lien avec le métier de manœuvre de scierie :
- Santé et sécurité au travail
- Cadenassage
- Opérer des équipements de débitage, de refendage, de délignage, d’éboutage, etc.
- Trier des pièces de bois en fonction de critères de qualité
- Empiler des pièces de bois en vue de leur séchage ou de leur livraison
- Effectuer l’entretien de l’aire de travail
La formation fait partie du parcours régulier de 26 semaines. À l’issue des 450 heures de formation, un certificat de métier semi-spécialisé sera décerné par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.
Offres d'emploi - postes permanents à l'interne
Notre entreprise d’insertion socioprofessionnelle compte sur une équipe chevronnée pour réaliser les mandats qui lui sont confiés. Notre personnel permanent oeuvre à développer des aptitudes et des compétences des participants au programme et leur permettre d’intégrer le marché du travail ou le retour aux études.
Coordonnateur d'atelier
Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur d’atelier qui aura comme responsabilités de s’assurer que chaque participant dispose de l’encadrement et de l’accompagnement nécessaire à son apprentissage.
De concert avec la direction générale, il coordonne également l’organisation du travail en usine afin de respecter les délais et la qualité de nos opérations de transformation du bois.
- Permanent
- Temps plein
Consultez la description complète du poste en cliquant ci-dessous.
Emploi Coordonnateur d’atelier
